Η τοποθέτηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) στο επίκεντρο της επιχειρηματικής στρατηγικής και η πλήρης αξιοποίηση των συνακόλουθων ωφελειών αποτελεσματικότητας, που απορρέουν από την εταιρική υπευθυνότητα, απαιτούν δραστική επανεξέταση ως προς τον εντοπισμό επιχειρηματικών ευκαιριών και τη διαχείριση των επιχειρήσεων.

Επιπλέον, αναγνωρίζεται ολοένα και περισσότερο ότι σε επίπεδο γνώσεων management, τα άτομα που διαχειρίζονται την εταιρική ευθύνη πρέπει να διαθέτουν συγκεκριμένες γνώσεις και επίπεδα πρόσβασης σε σχετικά δίκτυα για να επιτελέσουν αποτελεσματικά και αποδοτικά τη δουλειά τους.

Οι στόχοι του CSR-School είναι τρεις:

1. Ευαισθητοποίηση: Ιδέες για τη δημιουργία βιώσιμης αξίας για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία θα προκύψουν μέσα από ένα υψηλότερο επίπεδο ευαισθητοποίησης σχετικά με την εταιρική ευθύνη και τους ΣΒΑ από κορυφαίους ακαδημαϊκούς και ανώτερα επαγγελματικά στελέχη στον τομέα. Με άλλα λόγια, στόχος είναι να αναπτυχθεί το επίπεδο γνώσεων γύρω από την ΕΚΕ (Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη), τα κριτήρια ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία, Διακυβέρνηση), τους ΣΒΑ (Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ) και το κίνημα της βιωσιμότητας εν γένει- γνώσεις που είναι απαραίτητες για την αντιμετώπιση των οργανωσιακών αλλά και των παγκόσμιων  προκλήσεων που ανακύπτουν, δημιουργώντας παράλληλα κοινή αξία τόσο για τον οργανισμό όσο και για τα ενδιαφερόμενα μέρη του.
2. Παροχή προηγμένης κατάρτισης σχετικά με τον τρόπο διαχείρισης της βιωσιμότητας σε ένα επιχειρηματικό πλαίσιο:  Η ανάπτυξη των κατάλληλων διοικητικών ικανοτήτων και γνώσεων σχετικά με τα απαραίτητα εργαλεία και δεξιότητες στους μελλοντικούς εταιρικούς ηγέτες αποτελεί προϋπόθεση για την αξιοποίηση της επιχειρηματικής ευκαιρίας που προσφέρουν τα ζητήματα που σχετίζονται με τους ΣΒΑ και τα ESG κριτήρια. Το πρόγραμμα κατάρτισης στοχεύει να αναδείξει τον τρόπο υιοθέτησης της ολοκληρωμένης σκέψης στη διαχείριση της βιωσιμότητας ως μέσου μετασχηματισμού της επιχειρηματικής πρακτικής και επίτευξης επιχειρηματικών ωφελειών μέσω βιώσιμων λύσεων. Ο στόχος αυτός είναι σύμφωνος με την πρώτη αρχή των Ηνωμένων Εθνών για την εκπαίδευση Υπεύθυνου Management.
3. Προώθηση της επικοινωνίας και της συνεργασίας μεταξύ των σημερινών και μελλοντικών επαγγελματικών στελεχών, ερευνητών και μελών ΔΕΠ που σχετίζονται με την εταιρική ευθύνη και τους ΣΒΑ, προκειμένου να διαδοθούν και να επεκταθούν οι γνώσεις μας σχετικά με τις αποτελεσματικές προσεγγίσεις και τις προκλήσεις για την εκπλήρωση των κοινωνικών και περιβαλλοντικών ευθυνών. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην εξέταση των προκλήσεων της βιωσιμότητας και των τρόπων αντιμετώπισής τους με τον εντοπισμό βασικών τομέων εντός του οργανισμού που είναι πρόθυμοι να διευκολύνουν την αλλαγή.  Ο στόχος αυτός είναι σύμφωνος με την τέταρτη, πέμπτη και έκτη αρχή του ΟΗΕ για την εκπαίδευση Υπεύθυνου Management.

Τέλος, οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν την αυτοπεποίθηση που απαιτείται για να γίνουν πρεσβευτές βιωσιμότητας και να λειτουργήσουν ως παράγοντες επιρροής μεταξύ των συναδέλφων τους στη διαδικασία δημιουργίας πολιτισμικών αλλαγών προς την κατεύθυνση της υπευθυνότητας και της βιωσιμότητας.